Streicheleinheiten als Anerkennung

Streicheleinheiten meint in der TA-Sprache Einheiten der Anerkennung. Im Coaching übersetzt du das nüchtern: Welche Anerkennung fehlt, welche kommt an, welche wird abgewiesen? Es ist eine Linse auf Anerkennung im Alltag, keine Therapie und kein Persönlichkeitstest.

3D-Figuren im Gespräch, eine mit Heft, eine mit roter Tasse, keine Fotografie — Streicheleinheiten als Anerkennung beginnt im Gegenübersitzen. Die Figur mit dem Heft hört zu, die andere hält den Faden.

Einleitung

Herkunft: Transaktionsanalyse nach Eric Berne vorsichtig als Coaching-Linse; hier nur Anerkennung benennen, keine Therapieanleitung. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Anerkennung sichtbar, bittbar und annehmbar machen.

Ziel

Eine klare Bitte um eine Form von Anerkennung oder eine Entscheidung, welche Anerkennung die Person annehmen will.

Umsetzung

Frage, welche Anerkennung in der letzten Woche ankam und welche fehlte.
Unterscheide Sachlob, Beziehungswärme und Ergebnisrückmeldung in den Worten der Person.
Übe eine Bitte um eine konkrete Anerkennung.
Prüfe, ob die Person Anerkennung abweist und was sie stattdessen tun will.

3D-Figuren im Zuhören, das Heft liegt zu, die Hände sind offen, keine Fotografie — Streicheleinheiten als Anerkennung wartet auf eine Antwort, die noch nicht feststeht. Die offenen Hände lassen ihr den Raum.

Weitere Anwendungsgebiete

Führungskraft ohne Feedbackkultur.
Selbstständige ohne äußeren Spiegel.
Teammüdigkeit.

Grenze

Keine Therapie der „Stroke-Ökonomie“. Keine Diagnose. Keine Garantie.

Fragen, kurz beantwortet

Muss ich TA-Jargon nutzen?

Nein. Anerkennung reicht; der Herkunftshinweis genügt.

Berne?

Vorsichtig als Linse nennen, keine Therapieanleitung.

Manipulation durch Lob?

Anerkennung soll klar und wahr sein.

Persönlichkeitstest?

Nein.

Alle Techniken in Transaktionsanalyse als Linse · Gesamtkatalog