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Beziehungsfrage
Eine Beziehungsfrage fragt, wer im Umfeld einen kleinen Unterschied zuerst bemerken würde und woran genau.

Einleitung
Eine Beziehungsfrage fragt, wer im Umfeld einen kleinen Unterschied zuerst bemerken würde und woran genau.
Herkunft: Lösungsorientierte Beziehungsfragen: wer würde den Unterschied bemerken. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Ziele werden konkreter, wenn eine reale andere Person als Spiegel dient. Die Person muss den Unterschied nicht nur innerlich spüren.
Ziel
Ein Name und ein beobachtbares Zeichen, an dem diese Person den Unterschied merken würde.
Umsetzung
- Lass einen Namen nennen, keine Rolle allein, soweit die Person das will. Eine Rolle reicht, wenn der Name zu privat ist.
- Frage, was diese Person sehen oder hören würde, nicht was sie denken soll.
- Frage, ob dieses Zeichen der sprechenden Person selbst wichtig ist oder nur der anderen.
- Wenn es ihr wichtig ist, wird es zum Kandidaten für den nächsten Schritt. Wenn nicht, sucht ihr ein Zeichen, das ihr selbst gehört.

Weitere Anwendungsgebiete
- Ziele, die bisher nur als inneres Gefühl formuliert sind.
- Führungsziele, deren Wirkung im Team liegen soll.
- Als Ergänzung zur Zukunftsfrage, ohne sie zu kopieren.
Grenze
Die andere Person wird nicht zum Bewertungsinstrument und nicht über ihre Gedanken befragt. Es geht um ein sichtbares Zeichen. Die Wunderfrage bleibt der größere Rahmen.
Fragen, kurz beantwortet
Muss ein echter Name her?
Hilfreich, nicht Pflicht. Eine klare Rolle reicht, wenn der Name nicht in die Notiz soll.
Darf ich nach den Gedanken dieser Person fragen?
Hier nicht. Gefragt wird nach dem, was sie sehen oder hören könnte.
Was, wenn das Zeichen nur den anderen freut?
Dann ist es noch nicht ihr Ziel. Ihr sucht ein Zeichen, das sie selbst wollen.
Wie unterscheidet sich das von der zirkulären Frage?
Die zirkuläre Frage holt eine Sicht auf die bestehende Lage. Die Beziehungsfrage holt ein Zeichen für einen zukünftigen Unterschied.