Narrative Unterscheidung
Coaching-Techniken · Narrative Unterscheidung · Einfluss der Person
Einfluss der Person
Nach dem Einfluss der Person fragen heißt: Wo hat die Person dem Problemgeschehen etwas entgegengesetzt, es begrenzt oder umgangen? Es ist Suche nach Handlungsspuren, kein Positivzwang.
Einleitung
Nach dem Einfluss der Person fragen heißt: Wo hat die Person dem Problemgeschehen etwas entgegengesetzt, es begrenzt oder umgangen? Es ist Suche nach Handlungsspuren, kein Positivzwang.
Herkunft: Narrative Befragung; Gegenstück zum Problemeinfluss; Coaching ohne Therapiezeremonie. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Handlungsspuren gegen das Problemgeschehen würdigen und nutzbar machen.
Ziel
Mindestens eine Spur eigenen Einflusses plus Idee zur Wiederholung.
Umsetzung
- Frage explizit nach Momenten des Begrenzens, Umgehens oder Standhaltens.
- Vertiefe den Moment in konkreten Handlungen.
- Frage, welche Absicht oder welcher Wert dort wirkte.
- Plane eine kleine Wiederholung.
Weitere Anwendungsgebiete
- Nach der Wirkungsliste des Problems.
- Selbstentwertung.
- Teamresilienz-Geschichten im nicht-klinischen Sinn.
Grenze
Kein Erzwingen von Heldenplot. Keine Therapie. Keine Garantie. Die Formulierungen bleiben am Auftrag der Sitzung, ersetzen keine Fachstelle, geben keine Erfolgsgarantie und dienen nur der klaren nächsten Handlung im Coaching. Die Formulierungen bleiben am Auftrag der Sitzung, ersetzen keine Fachstelle, geben keine Erfolgsgarantie und dienen nur der klaren nächsten Handlung im Coaching.
Fragen, kurz beantwortet
Was, wenn die Person keinen Einfluss sieht?
Zeitraum verkleinern; kleinste Geste suchen.
Unterschied zu Ressourcenarbeit?
Hier hängt es an der Problemgeschichte.
Diagnose?
Nein.
Hypnose?
Nein.