Erster sichtbarer Beleg

Der erste sichtbare Beleg ist das kleinste Artefakt oder Ereignis, an dem Außenstehende oder die Person selbst erkennen, dass der Schritt begonnen hat: eine Mail, ein Kalendereintrag, ein Foto, ein Gesprächsprotokoll.

3D-Figur übergibt eine Karte an der offenen Tür, keine Fotografie — Erster sichtbarer Beleg wechselt an der Tür von der Stunde in den Alltag. Die Karte in der Hand ist der vereinbarte Schritt.

Einleitung

Herkunft: Herkunft im Coaching verbreitet; keinem einzelnen Autor sicher zuzuordnen. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Absicht wird durch ein sichtbares Startsignal vom reinen Vorsatz getrennt.

Ziel

Ein definiertes Belegobjekt mit Datum und Ablageort.

Umsetzung

Zielschritt nennen und fragen: Was wäre das erste Ding, das man sehen oder vorzeigen könnte?
Beleg spezifizieren: Format, Inhalt, für wen sichtbar.
Datum und Ort der Ablage (Ordner, Board, Chat) festlegen.
In der Folgesitzung den Beleg ansehen, bevor große Wirkungen diskutiert werden.

3D-Figur markiert ein Feld in einem leeren Kalender, die blaue Figur schaut zu, keine Fotografie — Erster sichtbarer Beleg holt den Eintrag von der Person, die den Schritt tun wird. Die blaue Figur schaut zu.

Weitere Anwendungsgebiete

Projekte, die in Absichtserklärungen stecken bleiben.
Schreib- und Lernvorhaben.
Teamvereinbarungen ohne Startartefakt.

Grenze

Belege können Theater sein. Ohne Bezug zum echten Schritt sind sie Dekoration.

Fragen, kurz beantwortet

Reicht ein Kalendereintrag?

Ja, wenn er den realen Start markiert.

Muss der Beleg öffentlich sein?

Nein; sichtbar für die Person und die coachende Person genügt oft.

Unterschied zu Erfolgskriterium?

Beleg markiert den Start; Erfolgskriterium prüft Zielnähe.

Was, wenn der Beleg fehlt?

Hindernisse am Start klären, nicht moralisieren.

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