Fist to Five

Fist to Five ist eine schnelle Handzeichen-Abstimmung: Faust für starken Widerspruch bis fünf Finger für volle Unterstützung. Die Gruppe sieht Verteilung sofort und klärt niedrige Werte. Es ist Meinungsbild, kein juristischer Beschluss und keine Charakterbewertung.

3D-Figuren vor einer Punkteskala, ein Punkt ist rot markiert, keine Fotografie — Fist to Five legt die Punkte auf die Tafel. Die Stelle auf der Reihe macht das Thema besprechbar.

Einleitung

Herkunft: Teamfacilitation; Abstimmungspraxis in agilen und Moderationskontexten. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Zweck ist, stillen Dissens sichtbar zu machen, bevor Scheinkonsens beschlossen wird.

Ziel

Ein sichtbares Meinungsbild liegt vor; Personen mit niedrigen Werten wurden gehört; ein nächster Klärungsschritt ist klar.

Umsetzung

Frage und Bedeutung der Stufen erklären. Gleichzeitig zeigen lassen.
Verteilung lesen. Besonders Faust bis zwei Finger einladen, kurz zu sagen, was fehlt.
Anpassen oder vertagen. Erneut zeigen, wenn die Gruppe will.
Ergebnis festhalten: angenommen, nachgebessert oder verschoben.

3D-Figuren vor einem Whiteboard mit vier leeren Farbfeldern, keine Fotografie — Fist to Five wartet mit dem Stift, bis klar ist, welches Feld gerade dran ist.

Weitere Anwendungsgebiete

Sprint- und Teamentscheidungen mit Tempo.
Workshop-Konsensprüfungen.
Unterrichts- und Ausbildungsgruppen.

Grenze

Fist to Five ersetzt keine formelle Governance. Druck, fünf zu zeigen, zerstört den Sinn.

Fragen, kurz beantwortet

Was bedeutet drei?

Oft tragbarer Kompromiss. Vorher im Team kalibrieren.

Muss anonym sein?

Öffentlich ist Standard; bei Angst digital anonymisieren.

Unterschied zu Dot Voting?

Hier geht es um Zustimmung zu einem Vorschlag, nicht um Ideenranking.

Was, wenn nur eine Faust?

Unbedingt hören. Eine ungehörte Faust wird später teuer.

Alle Techniken in Team und Moderation · Gesamtkatalog