Gelebter versus erklärter Wert

Gelebter versus erklärter Wert unterscheidet, was die Person über sich sagt, von dem, was in wiederholten Handlungen sichtbar wird. Beides darf stehen bleiben; der Abstand wird benannt, nicht wegerklärt.

3D-Figuren stehen neben einem Spiegel, keine Fotografie — Gelebter versus erklärter Wert stellt einen Spiegel neben die Figuren. Dieselbe Szene, eine zweite Lesart zum Prüfen.

Einleitung

Herkunft: Coaching-Praxis: gesprochene Werte und gelebte Muster unterscheiden. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Selbstbilder und Alltagshandeln trennen, damit der nächste Schritt am gelebten Muster ansetzt.

Ziel

Zwei Spalten in den Worten der Person: erklärter Wert und gelebtes Muster, plus ein Satz, was sie in der nächsten Woche sichtbar ändern oder halten will.

Umsetzung

Schreibe den erklärten Wert auf, genau wie die Person ihn sagt.
Bitte um zwei wiederholte Handlungen der letzten Wochen, die dazu passen oder dagegenlaufen.
Lass die Person den Abstand in einem Satz benennen, ohne Rechtfertigungspflicht.
Wähle mit der Person einen kleinen sichtbaren Schritt, der den erklärten Wert im Alltag testet.

3D-Figuren legen Papierstreifen auf dem Tisch in Gruppen, keine Fotografie — Gelebter versus erklärter Wert lässt die Person den klaren Satz selbst sprechen. Die Markierungen sind Platzhalter.

Weitere Anwendungsgebiete

Karrierewechsel, wenn das Leitbild schon feststeht und der Alltag noch dem alten Muster folgt.
Führung, wenn Kulturworte und Meetingpraxis auseinanderlaufen.
Persönlicher Auftrag, wenn die Person merkt, dass sie etwas anderes lebt als sie fordert.

Grenze

Kein Moralurteil und keine Diagnose. Der Abstand ist Material für den Auftrag, kein Beweis für Unreife.

Fragen, kurz beantwortet

Muss der erklärte Wert falsch sein?

Nein. Oft fehlt nur die passende Handlung.

Darf ich den gelebten Wert umbenennen?

Nur mit den Worten der Person.

Was, wenn kein Abstand da ist?

Dann den gelebten Wert verstärken und den nächsten Beleg planen.

Ist das eine Werteprüfung?

Es ist ein Vergleich, den die Person selbst führt.

Alle Techniken in Werte und Bedeutung · Gesamtkatalog