Liberating Structures
Coaching-Techniken · Liberating Structures · Impromptu Networking
Impromptu Networking
Impromptu Networking ist ein kurzer Einstieg mit mehreren Paarrunden zu derselben Leitfrage. Personen wechseln Partner und tauschen in wenigen Minuten, was sie mitbringen und wonach sie suchen. Die Struktur wärmt Gruppen auf und knüpft erste Fäden, ohne Smalltalk-Zwang und ohne Therapieanspruch.

Einleitung
Impromptu Networking ist ein kurzer Einstieg mit mehreren Paarrunden zu derselben Leitfrage. Personen wechseln Partner und tauschen in wenigen Minuten, was sie mitbringen und wonach sie suchen. Die Struktur wärmt Gruppen auf und knüpft erste Fäden, ohne Smalltalk-Zwang und ohne Therapieanspruch.
Herkunft: Liberating Structure nach Lipmanowicz und McCandless. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Zweck ist schnelle Vernetzung und ein gemeinsames Themengefühl, bevor tiefere Strukturen starten.
Ziel
Jede Person hat mindestens zwei Gespräche geführt und kann eine Beobachtung oder einen Kontakt nennen, der für den weiteren Tag zählt.
Umsetzung
- Stelle eine Leitfrage, zum Beispiel: Was bringst du mit, und was brauchst du heute? Zeit pro Runde festlegen.
- Paare bilden, sprechen, auf ein Signal wechseln. Drei Runden reichen oft.
- Optional: Nach der letzten Runde eine Minute Stillarbeit zu dem, was sich wiederholt hat.
- Im Plenum nur Muster teilen, keine kompletten Biografien. Dann in die nächste Struktur übergehen.

Weitere Anwendungsgebiete
- Workshop-Öffnung bei gemischten Gruppen, die sich kaum kennen.
- Konferenzen als Alternative zur klassischen Vorstellungsrunde.
- Netzwerkformate in Communities of Practice.
Grenze
Impromptu Networking ersetzt keine tiefere Auftragsklärung. Es eignet sich nicht als alleiniges Format für schwere Konflikte.
Fragen, kurz beantwortet
Wie lang pro Runde?
Drei bis fünf Minuten. Länger wird es zum Bilateralgespräch.
Was, wenn ungerade Zahl?
Eine Dreiergruppe oder die Moderation springt kurz ein.
Muss ich mich vorstellen?
Name und Bezug zur Frage reichen. Lebensläufe entfallen.
Darf ich Notizen machen?
Ja, kurz. Die nächste Person hat Vorrang vor dem Protokoll.