Lösungsorientierung

Coaching-Techniken · Lösungsorientierung · Kleine Zeichen

Kleine Zeichen

Kleine Zeichen sind frühe, beobachtbare Hinweise darauf, dass Bewegung in Richtung bevorzugter Zukunft stattfindet. Sie sind kleiner als das Endziel und dienen der Wahrnehmung, nicht der Selbsttäuschung.

3D-Figuren am Fenster mit Blick ins Grüne, Heft und rote Tasse, keine Fotografie
Kleine Zeichen stellt die Figuren ans Fenster. Erst das Bild vom gewünschten Unterschied, dann der Blick in den nächsten Tag.

Einleitung

Kleine Zeichen sind frühe, beobachtbare Hinweise darauf, dass Bewegung in Richtung bevorzugter Zukunft stattfindet. Sie sind kleiner als das Endziel und dienen der Wahrnehmung, nicht der Selbsttäuschung.

Herkunft: Lösungsfokussierte Praxis: small signs of progress als erkennbare Frühindikatoren. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Fortschritt wird früh erkennbar, bevor das große Ziel da ist.

Ziel

Drei kleine Zeichen und eine Beobachtungsvereinbarung für den nächsten Zeitraum.

Umsetzung

  1. Bevorzugte Richtung kurz wiederholen.
  2. Fragen: Woran würdest du als Erstes merken, dass es einen Hauch besser läuft? Mehrere Zeichen sammeln.
  3. Zeichen auf Beobachtbarkeit prüfen: sichtbar, hörbar, zählbar – keine bloßen Stimmungen ohne Anker.
  4. Vereinbaren, welche Zeichen bis zur nächsten Sitzung bewusst notiert werden.
3D-Figuren gehen an leeren Karten entlang, die in einer Reihe auf dem Boden liegen, keine Fotografie
Kleine Zeichen bleibt bei der Karte stehen, die den nächsten Schritt trägt.
Kleine Zeichen

Die Schritte zu Kleine Zeichen stehen oben. Mit einem Gegenüber übst du das in der Ausbildung.

Beraten lassen

Weitere Anwendungsgebiete

Grenze

Zeichen ersetzen keine ehrliche Zwischenbilanz. Erfundene Zeichen ohne Realität helfen nicht.

Fragen, kurz beantwortet

Wie klein darf ein Zeichen sein?

So klein, dass es in Tagen auftauchen kann.

Reicht ein Gefühl als Zeichen?

Nur mit Anker: Wort, Handlung, Körperhaltung in einer Szene.

Unterschied zu Erfolgskriterium?

Zeichen sind Frühindikatoren; Erfolgskriterien prüfen Zielerreichung.

Was, wenn keine Zeichen kommen?

Richtung oder Schrittgröße prüfen, nicht die Person beschuldigen.

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