Entscheidung
Coaching-Techniken · Entscheidung · Mehr-Regel
Mehr-Regel
Eine Mehr-Regel legt fest, wovon die Person mehr tun will, mit Maß und Zeitraum. Mehr ohne Maß bleibt Wunsch und verdrängt oft andere nötige Schritte.

Einleitung
Eine Mehr-Regel legt fest, wovon die Person mehr tun will, mit Maß und Zeitraum. Mehr ohne Maß bleibt Wunsch und verdrängt oft andere nötige Schritte.
Herkunft: Entscheidungshilfe: gezielt mehr von einer gewählten Handlung. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Gewollte Handlungen verstärken, statt nur Probleme zu diskutieren oder alles gleichzeitig zu steigern.
Ziel
Ein Mehr-Satz mit Menge oder Häufigkeit, Zeitraum und einem sichtbaren Beleg am Ende.
Umsetzung
- Frage, welche Handlung schon wirkt und mehr verdient.
- Setze ein realistisches Mehr, das in den Kalender passt.
- Benenne, was dafür weniger wird, falls nötig.
- Prüfe am Ende des Zeitraums den sichtbaren Beleg.

Weitere Anwendungsgebiete
- Gelungene Gesprächsversuche ausweiten.
- Vorbereitungszeit vor Meetings.
- Pausen, die bisher zu kurz waren.
Grenze
Kein Mehr um des Mehrs willen und keine Leistungsnorm.
Fragen, kurz beantwortet
Mehr als was?
Mehr als der bisherige sichtbare Stand der Person.
Was, wenn Mehr überfordert?
Dann Weniger-Regel oder kleineres Mehr.
Muss Mehr messbar sein?
Beobachtbar ja, Normwert nein.
Ist das Optimierung?
Es ist eine Mengenentscheidung für den Auftrag.