Entscheidung

Coaching-Techniken · Entscheidung · Mehr-Regel

Mehr-Regel

Eine Mehr-Regel legt fest, wovon die Person mehr tun will, mit Maß und Zeitraum. Mehr ohne Maß bleibt Wunsch und verdrängt oft andere nötige Schritte.

3D-Figuren an einer Weggabelung aus einem blauen und einem roten Pfad, keine Fotografie
Mehr-Regel legt zwei Wege nebeneinander, bevor einer gewählt wird.

Einleitung

Eine Mehr-Regel legt fest, wovon die Person mehr tun will, mit Maß und Zeitraum. Mehr ohne Maß bleibt Wunsch und verdrängt oft andere nötige Schritte.

Herkunft: Entscheidungshilfe: gezielt mehr von einer gewählten Handlung. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Gewollte Handlungen verstärken, statt nur Probleme zu diskutieren oder alles gleichzeitig zu steigern.

Ziel

Ein Mehr-Satz mit Menge oder Häufigkeit, Zeitraum und einem sichtbaren Beleg am Ende.

Umsetzung

  1. Frage, welche Handlung schon wirkt und mehr verdient.
  2. Setze ein realistisches Mehr, das in den Kalender passt.
  3. Benenne, was dafür weniger wird, falls nötig.
  4. Prüfe am Ende des Zeitraums den sichtbaren Beleg.
3D-Figuren sortieren leere Karten auf einem Tisch, keine Fotografie
Mehr-Regel lässt die Person entscheiden, was liegen bleibt und was zur Seite wandert.
Mehr-Regel

Die Schritte zu Mehr-Regel stehen oben. Mit einem Gegenüber übst du das in der Ausbildung.

Beraten lassen

Weitere Anwendungsgebiete

Grenze

Kein Mehr um des Mehrs willen und keine Leistungsnorm.

Fragen, kurz beantwortet

Mehr als was?

Mehr als der bisherige sichtbare Stand der Person.

Was, wenn Mehr überfordert?

Dann Weniger-Regel oder kleineres Mehr.

Muss Mehr messbar sein?

Beobachtbar ja, Normwert nein.

Ist das Optimierung?

Es ist eine Mengenentscheidung für den Auftrag.

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