Fragetechniken
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Metafrage
Eine Metafrage richtet sich auf die Frage selbst: warum sie jetzt kommt, wem sie dient, und ob eine andere Frage den Auftrag besser tragen würde.

Einleitung
Eine Metafrage richtet sich auf die Frage selbst: warum sie jetzt kommt, wem sie dient, und ob eine andere Frage den Auftrag besser tragen würde.
Herkunft: Frage über die Frage: warum diese Frage jetzt, und ob sie die richtige ist. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Manche Fragen sind Gewohnheit der coachenden Person. Die Metafrage gibt der anderen Person ein Veto über die Richtung.
Ziel
Eine bewusste Entscheidung, die letzte Frage zu behalten, umzubauen oder zu streichen.
Umsetzung
- Halte nach einer Frage an, die ins Leere lief oder die du aus Routine gestellt hast.
- Frage die Person, ob diese Frage für ihren Auftrag nützlich, egal oder hinderlich war.
- Bei hinderlich: sie formuliert eine brauchbarere Frage, oder ihr kehrt zum letzten nützlichen Punkt zurück.
- Bei nützlich: ihr bleibt bei der Antwort und vertieft genau dort.

Weitere Anwendungsgebiete
- Sitzungen, die sich trotz vieler Fragen nicht bewegen.
- Ausbildung, damit angehende Coaches ihre Standardfragen prüfen.
- Wenn die Person auf eine Frage mit Widerstand reagiert und der Widerstand die Frage betreffen könnte, nicht das Thema.
Grenze
Die Metafrage ist kein Verhör, warum jemand nicht antworten will. Ein Nein zu einer Frage ist schon die Auskunft. Krankheit und Gefahr werden nicht mit einer Metafrage wegmoderiert.
Fragen, kurz beantwortet
Wer bewertet die Frage?
Die Person, deren Auftrag es ist.
Wie oft unterbreche ich dafür?
Wenn eine Frage leer läuft oder aus deiner Routine kommt, nicht nach jeder gelungenen Antwort.
Darf ich meine Frage verteidigen?
Du darfst den Grund in einem Satz sagen. Danach gilt ihre Einschätzung.
Ist das Meta-Kommunikation?
Meta-Kommunikation betrachtet das Redemuster. Die Metafrage betrachtet eine einzelne Frage.