Fragetechniken
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Rangfrage
Eine Rangfrage bittet, mehrere schon genannte Punkte in eine Reihenfolge zu bringen, und zwingt damit zu einer Priorität.
Einleitung
Eine Rangfrage bittet, mehrere schon genannte Punkte in eine Reihenfolge zu bringen, und zwingt damit zu einer Priorität.
Herkunft: Rangieren als Frage: eine Reihenfolge erzeugen, wo alles gleich wichtig scheint. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Listen ohne Rang erzeugen keine Entscheidung. Der erste Platz bekommt den nächsten Schritt, die anderen warten.
Ziel
Eine Reihenfolge mit einem erklärten ersten Platz.
Umsetzung
- Lies nur die Punkte vor, die die Person bereits genannt hat. Ergänze keine eigenen Kandidaten in demselben Zug.
- Bitte um Platz eins und das Kriterium, nach dem dieser Platz vergeben wird.
- Lass Platz zwei und drei nur so weit sortieren, wie es für heute nötig ist.
- Der nächste Arbeitsschritt gilt Platz eins. Die anderen Plätze werden notiert.
Weitere Anwendungsgebiete
- Zu viele Ziele für eine Sitzung.
- Stakeholder, die sonst alle als gleich dringend gelten.
- Hausaufgaben, von denen nur eine in dieser Woche realistisch ist.
Grenze
Der Rang ist eine heutige Entscheidung, kein Charakterurteil über die Wichtigkeit von Menschen. Personen werden hier nicht in eine Wertigkeitsliste sortiert.
Fragen, kurz beantwortet
Wie viele Punkte?
Die schon genannten, praktisch meist drei bis sieben. Darüber wird erst grob gesiebt.
Wer bestimmt das Kriterium?
Die Person. Du kannst Kriterien vorschlagen, der gültige Maßstab ist ihrer.
Darf Platz eins sich nächste Woche ändern?
Ja. Der Rang gilt für den vereinbarten Zeitraum.
Was ist mit dem Rest der Liste?
Notiert, nicht bearbeitet, bis Platz eins einen Schritt hat.