Sichtbarer Beleg

Ein sichtbarer Beleg ist etwas, das eine dritte Person sehen oder hören könnte und das zeigt, dass ein Schritt getan wurde. Gefühle allein zählen hier nicht als Beleg.

3D-Figur übergibt eine Karte an der offenen Tür, keine Fotografie — Sichtbarer Beleg wechselt an der Tür von der Stunde in den Alltag. Die Karte in der Hand ist der vereinbarte Schritt.

Einleitung

Ein sichtbarer Beleg ist etwas, das eine dritte Person sehen oder hören könnte und das zeigt, dass ein Schritt getan wurde. Gefühle allein zählen hier nicht als Beleg.

Herkunft: Coaching-Praxis: Umsetzung an einem beobachtbaren Zeichen prüfen. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Selbsttäuschung über „eigentlich schon erledigt“ verringern.

Ziel

Ein konkret benannter Beleg plus Zeitpunkt, wann er vorliegen soll.

Umsetzung

Formuliere den Schritt so um, dass ein Beleg möglich ist.
Lass die Person den Beleg nennen: Mail, Foto, Haken im Kalender, gesagter Satz.
Vereinbart, wann der Beleg geprüft wird.
Besprecht nur den Beleg, nicht die moralische Bewertung der Person.

3D-Figur markiert ein Feld in einem leeren Kalender, die blaue Figur schaut zu, keine Fotografie — Sichtbarer Beleg holt den Eintrag von der Person, die den Schritt tun wird. Die blaue Figur schaut zu.

Weitere Anwendungsgebiete

Transfer zwischen zwei Sitzungen.
Teamzusagen.
Lernvorhaben mit Abgabetermin.

Grenze

Keine Normwerte und keine Garantie, dass der Beleg Erfolg bedeutet. Er zeigt nur Handlung.

Fragen, kurz beantwortet

Reicht ein Gefühl als Beleg?

Nein. Es braucht etwas Sicht- oder Hörbares.

Was, wenn der Beleg fehlt?

Dann den Schritt anpassen, nicht die Person bewerten.

Darf ich den Beleg einfordern?

Nur wenn er vereinbart war.

Ist das Kontrolle?

Es ist eine gemeinsame Prüffrage.

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