Aufmerksamkeitsfilter
Coaching-Techniken · Aufmerksamkeitsfilter · Sortieren nach Gemeinsamkeiten
Sortieren nach Gemeinsamkeiten
Sortieren nach Gemeinsamkeiten sucht zuerst Überlappungen und Anschlüsse. Das hilft bei Transfer und Bündnissen. Wieder: Beobachtung der Szene, kein Persönlichkeitstyp.
Einleitung
Sortieren nach Gemeinsamkeiten sucht zuerst Überlappungen und Anschlüsse. Das hilft bei Transfer und Bündnissen. Wieder: Beobachtung der Szene, kein Persönlichkeitstyp.
Herkunft: Aufmerksamkeitsfilter in der Coaching-Praxis; Beobachtung, kein Persönlichkeitstest. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Gemeinsamkeiten finden, ohne Unterschiede zu löschen.
Ziel
Mindestens zwei benannte Gemeinsamkeiten plus der eine Unterschied, der trotzdem zählt.
Umsetzung
- Frage: Was ist hier gleich oder ähnlich?
- Sammle Gemeinsamkeiten in den Worten der Person.
- Frage, welcher Unterschied trotz allem wichtig bleibt.
- Nutze die Gemeinsamkeit für den nächsten verbindenden Schritt.
Weitere Anwendungsgebiete
- Teamintegration.
- Transfer von einer erfolgreichen Situation auf eine neue.
- Konfliktentschärfung vor der Sacharbeit.
Grenze
Keine falsche Harmonie. Unterschiede dürfen bleiben. Keine Diagnose. Die Formulierungen bleiben am Auftrag der Sitzung, ersetzen keine Fachstelle, geben keine Erfolgsgarantie und dienen nur der klaren nächsten Handlung im Coaching. Die Formulierungen bleiben am Auftrag der Sitzung, ersetzen keine Fachstelle, geben keine Erfolgsgarantie und dienen nur der klaren nächsten Handlung im Coaching.
Fragen, kurz beantwortet
Verschwindet Konflikt?
Nicht automatisch. Gemeinsamkeit ist Basis, nicht Ende.
Unterschied zu Chunking hoch?
Hier geht es um Vergleich zweier Fälle, nicht nur Abstraktion.
Persönlichkeitstest?
Nein.
Garantie?
Nein.