Gesprächsführung
Coaching-Techniken · Gesprächsführung · Übergabe an zugelassene Stelle
Übergabe an zugelassene Stelle
Übergabe an zugelassene Stelle formuliert den nächsten Schritt zu einer fachlich zuständigen Person oder Institution. Es bleibt ein Schritt der Person, keine fernstellende Diagnose.
Einleitung
Übergabe an zugelassene Stelle formuliert den nächsten Schritt zu einer fachlich zuständigen Person oder Institution. Es bleibt ein Schritt der Person, keine fernstellende Diagnose.
Herkunft: Ethik der Gesprächsführung: Weiterleitung als konkreter Schritt. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.
Zweck
Hilfe organisieren, wenn Coaching die falsche Ebene ist.
Ziel
Ein klarer Übergabeschritt mit Art der Stelle und erstem Handlungsschritt der Person.
Umsetzung
- Benennen, dass der Auftrag die Coachinggrenze überschreitet oder überschreiten könnte.
- Frage, welche Art Stelle die Person für passend hält, ohne eine Diagnose zu vergeben.
- Formuliere den ersten Schritt: Anruf, Terminplattform, Hausärztin, Beratungsstelle.
- Kläre, ob und wie das Coaching pausiert oder endet.
Weitere Anwendungsgebiete
- Hinweise auf Erkrankung oder Gewalt.
- Selbstgefährdung – dann sofort angemessene Hilfe, nicht dieser Langablauf allein.
- Themen außerhalb der eigenen Kompetenz.
Grenze
Keine Diagnose, keine Behandlung. Bei akuter Gefahr gelten Notfallwege, nicht Warte-Schritte.
Fragen, kurz beantwortet
Muss ich die Stelle benennen?
Art der Stelle ja, konkrete Empfehlung nur wenn seriös und passend.
Darf ich mitkommen?
Nur auf Wunsch und wenn sinnvoll.
Was, wenn die Person ablehnt?
Grenze halten und nicht heimlich therapieren.
Ist das Abschieben?
Es ist verantwortliche Übergabe.