Unspezifisches Verb

Unspezifische Verben wie unterstützen, kommunizieren, respektieren, managen sagen, dass etwas geschieht, aber nicht wie. Im Coaching holst du sichtbare Handlungen, Worte und Zeitpunkte, damit der nächste Schritt greifbar wird. Absichten allein reichen nicht, weil sie sich nicht beobachten lassen.

3D-Figuren legen Papierstreifen auf dem Tisch in Gruppen, keine Fotografie — Unspezifisches Verb legt die Sprache in Streifen auf den Tisch. Ein unscharfes Wort wird auseinandergelegt, bis eine Szene da ist.

Einleitung

Herkunft: Historische Sprachmuster-Linse nach Bandler und Grinder; ausdrücklich kein Persönlichkeitstest. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Aus weichen Verben beobachtbare Handlungen machen, die beide Seiten später wiedererkennen.

Ziel

Mindestens zwei konkrete Verhaltensbeispiele zum Verb, die die Person anerkennt und die in der nächsten Woche prüfbar wären.

Umsetzung

Wiederhole das Verb und frage: Woran genau würdest du erkennen, dass es geschieht?
Bitte um eine Szene mit Sätzen, Gesten oder Ergebnissen, nicht um Absichten.
Frage, welches kleine Verhalten in der nächsten Woche zum Verb zählen würde.
Prüfe, ob das Verb danach noch nötig ist oder durch die Handlung ersetzt werden kann.

3D-Figur schreibt in ein Heft, die blaue Figur sitzt gegenüber, keine Fotografie — Unspezifisches Verb braucht nur eine Zeile. Sie muss noch lesbar sein, wenn die Stunde vorbei ist.

Weitere Anwendungsgebiete

Führungsfeedback: „mehr unterstützen“ ohne sichtbare Kriterien.
Paarauftrag: „besser kommunizieren“ ohne Wortlaut.
Selbstziel: „mich besser organisieren“ ohne ersten sichtbaren Schritt.

Grenze

Keine Checkliste von außen aufzwingen. Die Person definiert Erkennbarkeit. Keine Diagnose und keine Therapie.

Fragen, kurz beantwortet

Reicht ein Beispiel?

Besser zwei, damit das Verb nicht an einer Ausnahme hängt.

Darf ich Beispiele vorschlagen?

Nur als Angebot und klar gekennzeichnet.

Was, wenn die Person abstrakt bleibt?

Noch einmal nach Wortlaut und Minute fragen, dann pausieren.

Therapie?

Nein. Handlungspräzisierung im Coaching.

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