Verzerrung

Verzerrung meint hier Sprachzüge, die Bedeutung verschieben: Gedankenlesen, Ursache-Wirkung, komplexe Äquivalenz und ähnliche Verknüpfungen. Im Coaching benennst du den Zug und prüfst ihn an der Szene, ohne die Person als verzerrt zu bezeichnen.

3D-Figuren legen Papierstreifen auf dem Tisch in Gruppen, keine Fotografie — Verzerrung legt die Sprache in Streifen auf den Tisch. Ein unscharfes Wort wird auseinandergelegt, bis eine Szene da ist.

Einleitung

Herkunft: Historische Sprachmuster-Linse nach Bandler und Grinder; Sammelbegriff für Bedeutungsverschiebungen; kein Persönlichkeitstest. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Bedeutungsverschiebung erkennbar und prüfbar machen.

Ziel

Ein benannter Sprachzug plus eine geprüfte, von der Person getragene Neubeschreibung der Szene.

Umsetzung

Benenne den Zug als Sprachbeobachtung, nicht als Charakterurteil.
Hole Beobachtung und Deutung getrennt.
Prüfe an einer Minute der Szene, was hält und was Vermutung ist.
Formuliere die Szene neu mit dem, was die Person bestätigt.

3D-Figur schreibt in ein Heft, die blaue Figur sitzt gegenüber, keine Fotografie — Verzerrung braucht nur eine Zeile. Sie muss noch lesbar sein, wenn die Stunde vorbei ist.

Weitere Anwendungsgebiete

Konfliktanalyse mit vielen Unterstellungen.
Selbstkritik mit starren Gleichungen.
Supervisionsfall mit unklarer Beweislage.

Grenze

Das Wort Verzerrung nie als Etikett auf die Person. Keine Diagnose. Keine Hypnose.

Fragen, kurz beantwortet

Klingt Verzerrung abwertend?

Deshalb immer als Sprachzug benennen, nie als Personeneigenschaft.

Wann nutze ich den Oberbegriff?

Wenn mehrere Züge zusammenwirken und du den Überblick brauchst.

Therapie?

Nein.

Garantie für Klarheit?

Nein. Nur ein Prüfverfahren.

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