Wertekonflikt

Ein Wertekonflikt benennt zwei Werte der Person, die in einer konkreten Entscheidung gleichzeitig ziehen. Es wird kein Sieger erzwungen, sondern sichtbar gemacht, welcher Wert an welcher Stelle nachgibt und welcher gehalten wird.

3D-Figuren sortieren leere Karten auf einem Tisch, keine Fotografie — Wertekonflikt legt die Karten auf den Tisch. Sortieren macht Unterschiede greifbar.

Einleitung

Herkunft: Coaching-Praxis: zwei eigene Werte in einer konkreten Entscheidung gegeneinander halten. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Schuldgefuehle durch unklare Doppelansprueche ersetzen durch eine bewusste Abwaegung.

Ziel

Zwei benannte Werte plus eine Entscheidungsskizze, die sagt, welcher Wert in dieser Lage Prioritaet bekommt und was dem anderen Wert trotzdem bleibt.

Umsetzung

Lass die Person die konkrete Entscheidung in einem Satz sagen, ohne schon eine Loesung einzubauen.
Bitte um zwei Werteworte, die in dieser Entscheidung ziehen, jeweils mit einem Satz, woran man den Wert erkennen wuerde.
Frage, was jeder Wert verlieren wuerde, wenn der andere gewinnt, und schreibe beide Verluste auf.
Hol einen Kompromiss oder eine Reihenfolge, den die Person selbst formuliert, und pruefe, ob beide Werte noch einen sichtbaren Rest behalten.

3D-Figuren an einer Weggabelung aus einem blauen und einem roten Pfad, keine Fotografie — Wertekonflikt lässt die Figuren an der Gabelung stehen, bis die Person sagt, welcher Weg für diese Runde gilt.

Weitere Anwendungsgebiete

Beruf und Familie in einer konkreten Wochenentscheidung, nicht als Lebensphilosophie.
Zwei Projektoptionen, die beide zu den eigenen Massstaeben passen und sich trotzdem ausschliessen.
Fuehrungsentscheidung, bei der Fairness und Tempo gleichzeitig gefordert sind.

Grenze

Es wird kein Wert als krank oder unreif bewertet. Der Konflikt gilt fuer diese Entscheidung. Therapiefragen zu inneren Spaltungen gehoeren nicht in diesen Ablauf.

Fragen, kurz beantwortet

Muss ein Wert siegen?

Nein. Oft reicht eine Reihenfolge oder ein Rest fuer den zweiten Wert.

Was, wenn mehr als zwei Werte ziehen?

Auf die zwei staerksten in dieser Entscheidung kuerzen.

Darf ich einen dritten Wert vorschlagen?

Nur als Frage, ob er fehlt. Die Namen liefert die Person.

Ist das ein Moralurteil?

Nein. Es ist eine Abwaegung der Person in einer Lage.

Alle Techniken in Werte und Bedeutung · Gesamtkatalog