Liberating Structures

Coaching-Techniken · Liberating Structures · Wise Crowds

Wise Crowds

Wise Crowds ist eine Beratung durch die Gruppe: eine Person bringt ein Anliegen, der Rest berät in strukturierten Runden analog zu Elementen aus Troika, oft in größerer Formation. Die Weisheit der Vielen wird angezapft, ohne die ratsuchende Person zu überfahren. Keine Therapiegruppe.

3D-Figur am Flipchart, blaue Figuren sitzen im Kreis, keine Fotografie
Wise Crowds setzt die Figuren in den Kreis ans Flipchart. Mehrere Stimmen kommen nacheinander im selben Raum dran.

Einleitung

Wise Crowds ist eine Beratung durch die Gruppe: eine Person bringt ein Anliegen, der Rest berät in strukturierten Runden analog zu Elementen aus Troika, oft in größerer Formation. Die Weisheit der Vielen wird angezapft, ohne die ratsuchende Person zu überfahren. Keine Therapiegruppe.

Herkunft: Liberating Structure nach Lipmanowicz und McCandless. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Zweck ist Zugang zu vielfältigen Perspektiven und Optionen in kurzer Zeit bei echten Praxisfragen.

Ziel

Die ratsuchende Person hat Optionen gehört und einen nächsten Schritt gewählt; die Gruppe hat mitgelernt.

Umsetzung

  1. Anliegen und Frage klar formulieren. Zeitbox setzen.
  2. Klärungsfragen der Gruppe. Dann Beratungsphase, während die Person zuhört oder sich kurz zurücknimmt.
  3. Person spiegelt, was nützlich war, und verwirft respektvoll Unpassendes.
  4. Nächsten Schritt nennen. Optional zweite Person mit eigenem Anliegen.
3D-Figuren vor einem Flipchart mit blauen und korallenroten Formen, keine Fotografie
Wise Crowds kehrt vom Chart zum Satz zurück. Die Person nimmt mit, was sie selbst auf das Blatt gebracht hat.
Wise Crowds

Die Schritte zu Wise Crowds stehen oben. Mit einem Gegenüber übst du das in der Ausbildung.

Beraten lassen

Weitere Anwendungsgebiete

Grenze

Gruppenrat ist nicht automatisch klug. Fachfragen brauchen Fachstellen. Keine Diagnose, keine Garantie.

Fragen, kurz beantwortet

Unterschied zu Troika?

Ähnliche Logik, oft größere Beratungsmenge und andere Gruppengröße.

Wie schütze ich die Person?

Freiwilligkeit, Zeitbox, keine Charakterurteile.

Dürfen Lösungen forciert werden?

Nein. Die Person wählt.

Was notieren?

Optionen und den gewählten Schritt, nicht Klatsch.

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