Zeugen-Hören

Zeugen-Hören meint: Du hörst als Zeugin oder Zeuge einer Geschichte, spiegelst, was dich berührt hat, und bleibst ohne Ratschlag und ohne Zeremonie. Es ist Bezeugen im Coaching-Gespräch, keine Therapiegruppe und kein Ritual.

3D-Figuren gehen an leeren Karten entlang, die in einer Reihe auf dem Boden liegen, keine Fotografie — Zeugen-Hören legt die Karten als Reihe auf den Boden. Ein Moment nach dem anderen.

Einleitung

Herkunft: Angelect an outsider-witness-Ideen der narrativen Praxis; im Coaching ohne Therapiezeremonie. Die Beispielschritte sind zum Üben beschrieben. Sie stammen nicht aus einer dokumentierten Sitzung mit einer echten Person.

Zweck

Geschichten würdigen und Resonanz geben, ohne zu übernehmen.

Ziel

Eine kurze Zeugenrückmeldung, die die Person als passend bestätigt.

Umsetzung

Höre ohne zu unterbrechen bis zu einem vereinbarten Punkt.
Sage, welches Bild, welcher Satz oder welcher Wert dich erreicht hat.
Stelle eine neugierige Frage zur bevorzugten Richtung der Geschichte.
Gib den Ball zurück und vermeide Rat.

3D-Figuren am Fenster mit Blick ins Grüne, Heft und rote Tasse, keine Fotografie — Zeugen-Hören holt aus der Aussicht ein Stück, das diese Woche sichtbar sein kann.

Weitere Anwendungsgebiete

Abschluss einer dichten Erzählung.
Ausbildungssupervision.
Teamgeschichten nach Belastung.

Grenze

Keine Therapiezeremonie, keine Gruppe erzwingen. Bei Überflutung stoppen und Fachstelle prüfen. Die Formulierungen bleiben am Auftrag der Sitzung, ersetzen keine Fachstelle, geben keine Erfolgsgarantie und dienen nur der klaren nächsten Handlung im Coaching.

Fragen, kurz beantwortet

Ist das Sharing-Kreis?

Nein. Ein Coach-Zug im Einzel- oder Teamcoaching.

Darf ich Rat geben?

Später vielleicht; hier zuerst bezeugen.

Hypnose?

Nein.

Garantie?

Nein.

Alle Techniken in Narrative Unterscheidung · Gesamtkatalog