Coaching-Techniken · Feedback
Feedback
Eine Einladung zum Feedback. Eine Beobachtung, die angenommen oder zurückgegeben werden darf.
3 Techniken in diesem Bereich. Jede Seite beschreibt Zweck, Ziel und einen eigenen Ablauf.
Feedback im CoachingBeobachtung und Wirkung, die Person entscheidet.Pendleton-RückmelderundeDie Pendleton-Rückmelderunde lässt zuerst die beobachtete Person sagen, was gut lief, dann die Gruppe Positives ergänzen, danach Verbesserungen durch die Person selbst und erst dann ergänzende Hinweise der anderen. Die Reihenfolge schützt Würde und Lernfokus. Es ist Rückmelderunde, keine Prüfung und keine Therapie.SBI-FeedbackSBI strukturiert Rückmeldung als Situation, beobachtbares Verhalten und Wirkung. Es trennt Wahrnehmung von Charakterurteilen. Die empfangende Person kann die Wirkung prüfen. Es ist Feedbackhandwerk, keine Leistungsdiagnose und keine Therapie.